Acerca de resolución 0312 de 2019 de que trata
Acerca de resolución 0312 de 2019 de que trata
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Implementar las medidas y acciones correctivas producto de requerimientos o recomendaciones de autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.
Comprobar que se le remitieron al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales, los soportes documentales respecto de los perfiles de cargos, descripción de las tareas y el medio en el cual desarrollarán la bordado los trabajadores.
Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas técnicas cuando aplique y protocolos de SST y el soporte de entrega de los mismos a los trabajadores.
La certificación se tendrá como referente para posesiones de la disminución de la cotización al Doctrina Militar de Riesgos Laborales y podrá ser utilizado por las empresas públicas y privadas como referente en seguridad y Sanidad en el trabajo para efectos de la contratación pública o privada.
Demostrar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.
Verificar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la Décimo del COPASST, y si se definieron acciones para otros trabajadores potencialmente expuestos.
Las administradoras de riesgos laborales deben verificar que las agremiaciones, asociaciones, empresas o entidades que afilien trabajadores independientes estén registradas y autorizadas por resolucion 0312 de 2019 derogada el Ministerio de Sanidad y Protección Social, debiendo reportar a las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo las situaciones irregulares que evidencien al respecto.
Realizar la evaluación inicial del Doctrina de Gobierno de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la puesta al día del existente.
Informar al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales los perfiles de cargos con una descripción de las tareas y el medio en el cual se desarrollará la bordado respectiva.
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Este documento establece los indicadores mínimos de seguridad y Sanidad en el trabajo que las empresas deben sufrir y reportar anualmente desde 2019. Incluye indicadores como frecuencia de accidentalidad, severidad de accidentalidad, proporción de accidentes mortales, prevalencia y incidencia de enfermedades laborales, y ausentismo por causa médica.
Deberán contabilizar para el cálculo de los indicadores, a todos los trabajadores dependientes e independientes, trabajadores en delegación, cooperados, estudiantes y todas aquellas personas que presten sus servicios o ejecuten labores bajo cualquier clase o modalidad de contratación en las instalaciones, sedes o centros de trabajo del empleador o contratante.
En los casos de que se encuentren valoraciones de riesgo no tolerable, confirmar la implementación inmediata de las acciones de intervención y control.
Demostrar los soportes que evidencian la realización de la capacitación en el uso de los utensilios de protección personal.